L'ABE alerte sur les écarts de genre bancaires et les normes de risque opérationnel
L'Autorité bancaire européenne (ABE) a émis une alerte par courriel soulignant deux évolutions majeures touchant la réglementation bancaire de l'UE, avec des implications pour les établissements financiers britanniques qui surveillent les normes transfrontalières.
Dans un rapport publié le 23 avril 2026, l'ABE a identifié des déséquilibres persistants entre les sexes et des écarts de rémunération au sein de la direction des banques de l'UE. Les constats mettent en lumière des disparités continues aux postes de direction dans le secteur, malgré des années d'attention réglementaire sur les mesures de diversité et d'inclusion. Le rapport intéressera particulièrement les banques britanniques présentes en Europe, ainsi que l'Autorité de régulation prudentielle (PRA) et l'Autorité des marchés financiers (AMF) britanniques, qui maintiennent des exigences similaires de divulgation dans le cadre des codes de gouvernance d'entreprise du Royaume-Uni.
Par ailleurs, l'ABE a répondu aux propositions d'amendements de la Commission européenne concernant les projets de normes techniques sur le risque opérationnel. Les révisions portent sur le cadre réglementaire régissant la manière dont les banques identifient, évaluent et atténuent les risques opérationnels — une question directement pertinente pour les établissements britanniques compte tenu de l'alignement continu des règles prudentielles britanniques sur les référentiels de l'UE après le Brexit.
La Banque d'Angleterre et la PRA ont déjà indiqué qu'une divergence substantielle par rapport aux normes bancaires de l'UE est peu probable à court terme, notamment lorsque la cohérence internationale soutient la stabilité financière. Les normes techniques de l'ABE sur le risque opérationnel informent généralement les lignes directrices du Comité de Bâle au niveau mondial, ce qui signifie que les banques réglementées au Royaume-Uni pourraient faire face à des exigences comparables indépendamment de la réglementation nationale.
Les deux publications ont été diffusées via le système d'alerte standard de l'ABE jeudi, avec la documentation complète disponible sur le site de l'autorité. Le rapport sur les écarts de rémunération fait suite aux précédentes évaluations de l'ABE sur la diversité dans les services financiers, tandis que la réponse sur le risque opérationnel s'inscrit dans les affinements en cours de la mise en œuvre par l'UE des normes de Bâle III.
Les groupes bancaires britanniques disposant de filiales significatives dans l'UE devront suivre attentivement les deux évolutions, car une divergence entre les régimes britannique et européen — même limitée — pourrait créer des complexités de conformité pour les entreprises internationalement actives.
